新项目开业、新品牌入驻，成都商业再迎新气象

集团机关党委第一、第五(dìwǔ)党支部与区纪委监委(jiānwěi)驻集团纪检监察组党支部联合开展主题党日活动。 集团党委举办(jǔbàn)理论学习中心组学习会暨深入贯彻(guànchè)中央八项规定精神学习教育读书班。 从中华优秀传统文化中汲取廉洁(liánjié)智慧——集团组织(zǔzhī)开展深入贯彻中央八项规定精神暨廉洁教育知识讲座。 自深入贯彻(guànchè)中央八项(bāxiàng)规定精神学习教育开展以来，西藏开投集团党委坚持“四个聚焦”“四个促进”，推动学习教育走深走实，以实际行动践行“两个维护”，为建设(jiànshè)社会主义现代化新西藏赋能续航。 聚焦“严”字抓学习 促进入脑(rùnǎo)入心 西藏(xīzàng)开投集团党委扛牢主体责任(zérèn)，切实将抓好学习教育作为重大政治任务和党建重点工作。构建“领导领学、专班督学、支部践学”联学机制，用好“三个(sāngè)一”（每月一部署、一总结、一反馈），提出“学有标杆、学有质量、学有成效”目标(mùbiāo)要求，示范引领集团系统学习导向(dǎoxiàng)。 严明政治纪律和政治规矩，防止“过关”思想，树牢“过硬(guòyìng)”标准，集团党委组织全体党员干部原原本本学习《习近平关于加强(jiāqiáng)党的(de)(de)(de)(de)作风建设论述摘编》，深化“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学，全面系统认识党的十八大以来深入贯彻中央八项(bāxiàng)规定精神取得的显著成效，从(cóng)百年党史看作风建设，深刻阐释“作风建设永远在(zài)路上”的历史逻辑，定期推送中央八项规定精神解读短视频、警示教育片等，运用形象、直观、具体的表现形式，推动学习教育始终保持严的主基调稳步推进，切实推动学习教育从有形覆盖向有效覆盖转变。采用“第一议题”及时学、理论学习中心组领学、党课带学、读书班研学、“三会(sānhuì)一课”比学、主题党日践学等形式深化学习教育，实现“关键少数”与“绝大多数”同频共振、同向发力(fālì)，营造出广泛浓厚的学习氛围(fēnwéi)。 聚焦“实(shí)”字抓查摆 促进整体提升 坚持(jiānchí)问题导向，坚持“刀刃向内”，西藏开投集团党委以“三个摆进去”带头从严检身正己，对标对表习近平总书记关于加强(jiāqiáng)党的(de)作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对照问题清单，结合(jiéhé)年度重点工作与基层实际(shíjì)，全面深入查找问题，力求发现问题“深”，查摆问题“实”，集中整治“严”。 用好“广角镜”，查清盲区。坚持“纵向到(dào)底、横向到边”的原则，聚焦“关键(guānjiàn)少数”“关键领域”“关键节点”，开展嵌入式、拉网式问题清底排查，实现“个人(gèrén)查”和“组织找(zhǎo)”齐头并进。在个人层面，查小、查细、查日常，对自身行为举止进行全面“体检”。在组织层面，通过常态(chángtài)上门问需(wènxū)、主动下访问忧、实地跟踪问难的“三问”机制，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神(jīngshén)方面存在的问题。 用好(hǎo)“显微镜”，查实短板。认真对照违反(wéifǎn)中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单，畅通网上投诉举报渠道(qúdào)，设立“举报专区(zhuānqū)”，重点实施“穿透式扫描”，鼓励干部职工群众向(xiàng)身边的不正之风和腐败问题亮剑，既查显性问题，又挖隐性病灶，上下形成严查严处的高压态势，确保查摆问题一针见血、客观具体。 用好“透视镜(tòushìjìng)”，查准隐患。对照上级列举的11项突出问题和2个问题清单，加强对隐形变异、改头换面问题的分析研究，从(cóng)(cóng)具体工作查作风，从日常行为看党性，从群众反映找(zhǎo)差距，细化转化符合(fúhé)自身实际(shíjì)的自查清单20条，从“守住心”到“管住嘴”，从反对(fǎnduì)“舌尖浪费”到刹住“车轮歪风”，从让“一线职工群众少跑腿，信息数据多跑路”等小事细微处入手着眼，强化基层党组织和党员干部查摆问题“过筛子、清源头”的力度。还结合(jiéhé)纪检监察、审计监督、调查研究等途径发现的问题，深挖根源，做到见人见事见思想。 聚焦“广”字抓氛围 促进作风转变(zhuǎnbiàn) 西藏开投集团党委坚持将“开门搞教育”作为凝心聚力、落实成效的关键(guānjiàn)举措，以“听呼声(hūshēng)、扣心声(xīnshēng)、奏和声”作为提升学习教育质效主线，让广大党员干部、职工群众成为学习教育成效的“阅卷人”。 纵深开展(kāizhǎn)学习教育的(de)过程中，集团(jítuán)(jítuán)党委带头贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《整治形式主义为基层减负(jiǎnfù)若干规定》，压实各级党组织过紧日子的思想，拧紧各部门过紧日子的“制度螺栓”，特别是在“三重一大”决策部署上，集团党委既算“三公”经费经济账，也算“民心向背”政治账，以下大决心大力气压缩机关各项开支的“减法”换来职工群众满意度(mǎnyìdù)的“加法”。 此外，集团党委将开展不正之风和腐败问题(fǔbàiwèntí)(wèntí)(wèntí)整治、集中整治违规吃喝等工作纳入学习教育环节，完善(wánshàn)“四风”问题协同纠治机制，综合运用起底翻查“捋”、信访举报“收(shōu)”、专项督查“挖”等措施，拓宽问题反映渠道，重点对公司(gōngsī)的公务用车、办公用房、食堂开支、资源(zīyuán)节约等方面提出更严格更具体的要求。与时俱进完善经费管理、差旅接待、公车使用等规定，彰显作风建设永远在路上的清醒，推动从“解决(jiějué)一个问题”向“解决一类问题”延伸，以实效“可感”推动人心“可及”。 聚焦“深”字抓(zhuā)融合 促进化风成俗 西藏开投集团党委紧跟上级党委学习教育步伐，不(bù)变通、不走样(zǒuyàng)，在贯通融合“学查改”上下功夫，增强学习教育的深度精度。 对于30个党组织和关键岗位90名干部个人的自查(zìchá)问题，坚持“点上改”和“面上治”有机统一，将“当下改”与“长久立”紧密结合，下好“一盘棋”、拧成“一股绳”、共答“一张卷”，统筹推动问题有效整改整治。针对新(xīn)提拔干部、年轻干部、关键岗位人员，实行“精准滴灌”式教育，用好反面典型“活教材”，深挖本行业、本单位近年来由风及腐(fǔ)的典型案例，开展(kāizhǎn)“以案(yǐàn)五说、以案四改”，让新提拔的干部在接受警示教育中(zhōng)增强纪律意识，系好(jìhǎo)廉洁从业(cóngyè)“第一粒扣子”。 对于一些(yīxiē)项目单位、管控半径过远的基层党组织，党委坚持以业务(yèwù)工作的高质量压实学习教育层级。定期召开工作专班会、调度会，将学习教育成效与本部门单位完成推进重点任务相(xiāng)贯通融合，与整治违纪违法事件相联动，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，从“有形”向“有效”转变，真正(zhēnzhèng)以“小切口”撬动作风大(dà)转变，让“铁规矩”真正成为党员干部的“铁布衫”。切实推动党内优良作风向全系统(xìtǒng)延伸辐射(fúshè)，将集团党委大抓党建、大抓主业工作部署落在基层实处(shíchù)。 深入贯彻中央八项规定精神，推动作风建设化风成俗、常态长效是每一位党员干部的“永恒课题”和重大命题。通过开展(kāizhǎn)学习教育，西藏开投集团在党的建设、经营管理、科技赋能(fùnéng)等方面取得成绩，推动企业(qǐyè)政治生态持续巩固、向善向好，确保高质量发展稳步向前(xiàngqián)。 下一步，西藏(xīzàng)开投集团将锲而不舍落实中央八项规定精神，坚实(jiānshí)用(yòng)党员干部职工的“满意度”丈量查摆(chábǎi)问题整改的“含金量”，以优良作风凝心聚力、干事创业，为护航公司行稳致远、构建全区(quánqū)清洁能源“一基地、两示范”新发展格局提供坚强的作风保障。（本文配图由西藏开投集团提供）