浙江区域观察:民企“青蓝接力”折射产业“向新力”
浙江区域观察:民企“青蓝接力”折射产业“向新力”
浙江区域观察:民企“青蓝接力”折射产业“向新力”中新网温州(wēnzhōu)6月12日电 (张益聪)“对新老两代温州人来说,‘想尽千方百计’是我们助推民营经济高质量发展的(de)共同法宝。”2025年年初,作为接棒温州阀门行业领军企业的“80后”领导者,杨聪还接任了龙湾区新生代企业家联谊会(liányìhuì)(下称:龙湾区新企联)会长,而“双重接班”则成为(chéngwéi)浙江区域发展向“新”而行的生动缩影(suōyǐng)。
近年来,温州湾(wān)新区、龙湾区“两区一体”,锚定科创、产业、枢纽新城定位,着力打造滨海幸福港,在此,更多创新故事悄然酝酿(yùnniàng)的同时,传统产业集群也逐步折射出民营经济“向新力”的弧光(húguāng)。
日前,龙湾区新生代企业家联谊会(liányìhuì)新春茶话会(cháhuàhuì)现场。(龙湾区委统战部 供图)
新生代:“创新(chuàngxīn)就是创业”
“新生代企业家有自己的使命(shǐmìng)——创新就是创业(chuàngyè)。传统产业更是如此。”杨聪表示,在(zài)龙湾区新企联成员中,超35%拥有海外留学背景,近四成涉足数字经济、新能源等战略性新兴产业。
如其所(suǒ)言,市场风口求新,传统企业求变。2011年,杨聪从父辈手中(shǒuzhōng)全面接手企业的生产经营后,在传统工业基础上,“想尽千方百计”磨砺技术、砥砺创新,是他长久以来的战略规划(zhànlüèguīhuà)。
为此,杨聪牵头组建浙江省高新技术特殊阀门研究开发中心,以及(yǐjí)浙江省级(shěngjí)石化特种(tèzhǒng)阀门技术研究院。目前,杨聪及其团队已连续攻克超高温、超低温等特种阀门技术,完成国家级项目7项、省级科技项目20余项,9类新产品达(dá)国际领先水平。
多年创新铺路,让杨聪的(de)企业与(yǔ)中石油、中石化、中海油等头部企业建立了深度合作关系,并(bìng)成功打破国外产品在阀门控制环节的技术壁垒,实现“老树开新花”,成为中国民营企业强大市场韧性的写照。
日前,龙湾区阀门企业生产车间。(龙湾区委统战部 供图(gōngtú))
新挑战:“求生就是(jiùshì)求索”
“随着(suízhe)全球经济下行压力加大,企业在(zài)(zài)发展路上,求生就是求索。”作为“90后”企业家,陈凯雷在温商回归浪潮下,带领传统酒业企业完成电商转型,并在逆境中求生,开辟出酒类零售新模式。
2013年,陈凯雷在企业成立电商部门,并实现首年线(shǒuniánxiàn)上销售500万元。此后,他(tā)进一步推出“O2O+无人售货机(shòuhuòjī)”等新模式,持续扩张酒业新零售版图。
然而,2022年开始,随着新零售市场萎缩(shìchǎngwēisuō),陈凯雷急需为企业发展谋划新出路,一方面,他(tā)(tā)带领企业回归线下(xià)门店销售模式,为企业求生托底;另一方面,他引导企业转向直播赛道,塑造产品品牌影响力。
在“线下+直播”双线(shuāngxiàn)运营模式的驱动下,陈凯雷带领企业完成品牌连锁化发展,并将线下门店拓展至近百家,有效推动该企业从厂房(chǎngfáng)产业到一体化综合型交易(jiāoyì)卖场的转型升级。
照陈凯雷的话说:浙江(zhèjiāng)全域的高度数字化,为企业求变、求存留下(liúxià)了广阔的发展空间。
日前,龙湾(lóngwān)区公益活动现场。(龙湾区委统战部 供图)
新格局:“空白(kòngbái)就是失败”
“我做艺术(yìshù)教育,如果在乡村留下空白,实质就是失败。”2011年,董衍滔还是瑶溪村村委会主任,他深刻意识到(dào)乡村文艺资源的匮乏,并(bìng)切实看到了当年龙湾优质艺术教育资源稀缺的痛点。
于是,彼时的董衍滔(dǒngyǎntāo)投入30万元改建瑶溪村村口老办公楼,兴办乡村艺术学校。本着艺术普及的初心,董衍滔做出一个大胆(dàdǎn)的决定(juédìng)——对瑶溪村的孩子一律实行免费教学,至今这份承诺未曾有失。
然而,公益办学并非一帆风顺。2014年,董衍滔村干(gàn)部任期结束,潜心投身公益教育(jiàoyù)事业,却由于在乐清市柳市镇调研不足(bùzú),他“跳出瑶溪”普及艺术教育的构想仅维持了一年(yīnián),就黯然退场,但这也令他明白——闷头干不如众人帮。
近年来,董衍滔(dǒngyǎntāo)联合社会各界公益平台(píngtái),进社区、走学校、访礼堂,更有文化馆、团委、妇联等参与,将公益文化和艺术教育的辐射半径从龙湾区延伸至鹿城区。截至目前,在董衍滔组织下,公益培训已惠及近3万人次(wànréncì),并为(wèi)乡村孩子减免学费300余万元。
诚然,在缩小“三大差距”的路上,除了看得见的物质差距,还有看不见的精神(jīngshén)文化差距,而民营企业在此方面担当(dāndāng)社会责任大有可为(dàyǒukěwéi)。(完)
中新网温州(wēnzhōu)6月12日电 (张益聪)“对新老两代温州人来说,‘想尽千方百计’是我们助推民营经济高质量发展的(de)共同法宝。”2025年年初,作为接棒温州阀门行业领军企业的“80后”领导者,杨聪还接任了龙湾区新生代企业家联谊会(liányìhuì)(下称:龙湾区新企联)会长,而“双重接班”则成为(chéngwéi)浙江区域发展向“新”而行的生动缩影(suōyǐng)。
近年来,温州湾(wān)新区、龙湾区“两区一体”,锚定科创、产业、枢纽新城定位,着力打造滨海幸福港,在此,更多创新故事悄然酝酿(yùnniàng)的同时,传统产业集群也逐步折射出民营经济“向新力”的弧光(húguāng)。
日前,龙湾区新生代企业家联谊会(liányìhuì)新春茶话会(cháhuàhuì)现场。(龙湾区委统战部 供图)
新生代:“创新(chuàngxīn)就是创业”
“新生代企业家有自己的使命(shǐmìng)——创新就是创业(chuàngyè)。传统产业更是如此。”杨聪表示,在(zài)龙湾区新企联成员中,超35%拥有海外留学背景,近四成涉足数字经济、新能源等战略性新兴产业。
如其所(suǒ)言,市场风口求新,传统企业求变。2011年,杨聪从父辈手中(shǒuzhōng)全面接手企业的生产经营后,在传统工业基础上,“想尽千方百计”磨砺技术、砥砺创新,是他长久以来的战略规划(zhànlüèguīhuà)。
为此,杨聪牵头组建浙江省高新技术特殊阀门研究开发中心,以及(yǐjí)浙江省级(shěngjí)石化特种(tèzhǒng)阀门技术研究院。目前,杨聪及其团队已连续攻克超高温、超低温等特种阀门技术,完成国家级项目7项、省级科技项目20余项,9类新产品达(dá)国际领先水平。
多年创新铺路,让杨聪的(de)企业与(yǔ)中石油、中石化、中海油等头部企业建立了深度合作关系,并(bìng)成功打破国外产品在阀门控制环节的技术壁垒,实现“老树开新花”,成为中国民营企业强大市场韧性的写照。
日前,龙湾区阀门企业生产车间。(龙湾区委统战部 供图(gōngtú))
新挑战:“求生就是(jiùshì)求索”
“随着(suízhe)全球经济下行压力加大,企业在(zài)(zài)发展路上,求生就是求索。”作为“90后”企业家,陈凯雷在温商回归浪潮下,带领传统酒业企业完成电商转型,并在逆境中求生,开辟出酒类零售新模式。
2013年,陈凯雷在企业成立电商部门,并实现首年线(shǒuniánxiàn)上销售500万元。此后,他(tā)进一步推出“O2O+无人售货机(shòuhuòjī)”等新模式,持续扩张酒业新零售版图。
然而,2022年开始,随着新零售市场萎缩(shìchǎngwēisuō),陈凯雷急需为企业发展谋划新出路,一方面,他(tā)(tā)带领企业回归线下(xià)门店销售模式,为企业求生托底;另一方面,他引导企业转向直播赛道,塑造产品品牌影响力。
在“线下+直播”双线(shuāngxiàn)运营模式的驱动下,陈凯雷带领企业完成品牌连锁化发展,并将线下门店拓展至近百家,有效推动该企业从厂房(chǎngfáng)产业到一体化综合型交易(jiāoyì)卖场的转型升级。
照陈凯雷的话说:浙江(zhèjiāng)全域的高度数字化,为企业求变、求存留下(liúxià)了广阔的发展空间。
日前,龙湾(lóngwān)区公益活动现场。(龙湾区委统战部 供图)
新格局:“空白(kòngbái)就是失败”
“我做艺术(yìshù)教育,如果在乡村留下空白,实质就是失败。”2011年,董衍滔还是瑶溪村村委会主任,他深刻意识到(dào)乡村文艺资源的匮乏,并(bìng)切实看到了当年龙湾优质艺术教育资源稀缺的痛点。
于是,彼时的董衍滔(dǒngyǎntāo)投入30万元改建瑶溪村村口老办公楼,兴办乡村艺术学校。本着艺术普及的初心,董衍滔做出一个大胆(dàdǎn)的决定(juédìng)——对瑶溪村的孩子一律实行免费教学,至今这份承诺未曾有失。
然而,公益办学并非一帆风顺。2014年,董衍滔村干(gàn)部任期结束,潜心投身公益教育(jiàoyù)事业,却由于在乐清市柳市镇调研不足(bùzú),他“跳出瑶溪”普及艺术教育的构想仅维持了一年(yīnián),就黯然退场,但这也令他明白——闷头干不如众人帮。
近年来,董衍滔(dǒngyǎntāo)联合社会各界公益平台(píngtái),进社区、走学校、访礼堂,更有文化馆、团委、妇联等参与,将公益文化和艺术教育的辐射半径从龙湾区延伸至鹿城区。截至目前,在董衍滔组织下,公益培训已惠及近3万人次(wànréncì),并为(wèi)乡村孩子减免学费300余万元。
诚然,在缩小“三大差距”的路上,除了看得见的物质差距,还有看不见的精神(jīngshén)文化差距,而民营企业在此方面担当(dāndāng)社会责任大有可为(dàyǒukěwéi)。(完)




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